EPUB-Informationen

Bezeichnung:

1800 Archiv

Stand/Datum des Downloads:

20.09.2021

Arbeitsrechtsregelung
über Abweichungen von kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen

Vom 24. Januar 2018

(KABl. 2018 S. 65)

Änderungen

Lfd.
Nr.

Änderndes Recht

Datum

Fundstelle

Geänderte
Paragrafen

Art der
Änderung

1

ARR zur Änderung der ARR über Abweichungen von kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen

21. März 2018

KABl. 2018 S. 90

§ 1

geändert

§ 2 Abs. 1 und 2

geändert

§ 1[1]
Abweichende Regelungen

Für Mitarbeitende, die in Betreuungs- und Vormundschaftsvereine gemäß § 4 BAT-KF[2] überlassen sind, wird die Höchstüberlassungsdauer des § 1 Absatz 1b Satz 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) auf sechs Jahre verlängert.

§ 2[3]
Geltungsbereich

( 1 ) Die Arbeitsrechtsregelung gilt nur für Personalgestellungen oder -abordnungen in Betreuungs- und Vormundschaftsvereine, die Mitglied im Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. – Diakonie RWL sind.

( 2 ) Die Arbeitsrechtsregelung gilt nur für Mitarbeitende, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieser Arbeitsrechtsregelung in Betreuungs- und Vormundschaftsvereine überlassen werden.

§ 3
Inkrafttreten/Außerkrafttreten

1 Die Arbeitsrechtsregelung tritt am 1. Januar 2018 in Kraft. 2 Sie tritt am 31. Dezember 2023 außer Kraft.

[1]

§ 1 geändert durch ARR zur Änderung der ARR über Abweichungen von kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen vom 21. März 2018.

[2]

Nr. 1100.

[3]

§ 2 Abs. 1 und 2 geändert durch ARR zur Änderung der ARR über Abweichungen von kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen vom 21. März 2018.